“A Adriana Gomes teve importância fundamental numa importante transição da minha vida profissional. Com seu suporte de larga experiência, muita objetividade e grande foco, consegui sintetizar minhas metas, meus conhecimentos e minhas habilidades. A execução do trabalho com ela é recompensador não só por gerar resultados sólidos mas também por propiciar uma reflexão clara e dirigida.”
Fernando Yoshimura – Technical Director
O trabalho que fizemos juntas foi essencial para me dar mais segurança na decisão que tomei de deixar para trás um emprego estável e muito bom, depois de 9 anos na empresa, para abrir a minha própria empresa. A vontade já existia, principalmente depois da maternidade, mas tudo parece muito complicado sem um direcionamento. O trabalho com a Adriana foi excelente, me ajudou a organizar os “timings” de cada passo, a cada sessão tudo ficava mais claro e o que no início parecia confuso, se tornou fácil.
Tatiana Simões – Empresária
“Fiquei muito satisfeito com o trabalho de orientação e realmente bastante surpreso com o resultado alcançado em tão pouco tempo. Quando começaram os nossos encontros eu me sentia completamente desmotivado e com falta de confiança na minha capacidade. Quando comecei a me conhecer um pouco melhor através do trabalho de autoconhecimento e autopercepção, a confiança e a motivação foram voltando aos poucos e me senti mais seguro em buscar algo que tenha a ver com o meu perfil e estilo de vida. Na primeira oportunidade que surgiu eu já consegui me recolocar e mais importante de tudo isso foi que eu finalmente consegui aceitar que esta conquista foi através do meu próprio mérito.”
Gustavo Galhato
” A Adriana me guiou no caminho para o encontro com a minha verdade, minhas necessidades e capacidades. Tenho muito trabalho pela frente mas já estou colhendo os frutos da minha busca pela satisfação profissional brilhantemente conduzida pela Adriana.”
Marcia Ottoni _ Empresária
” Chega um momento em nossas vidas profissionais que nos perguntamos….Para onde devo seguir??? Fico na mesma empresa ou 
mudo?
Busco novas oportunidades? Onde buscar? Que caminho trilhar?
As vezes não percebemos todas as possibilidades e precisamos da ajuda de pessoas especialidades, que tenham uma visão de fora do contexto em que estamos inseridos.
Comigo não foi diferente, esta situação aconteceu a 3 anos atrás, recebi a indicação do trabalho e competência da profissional Adriana Gomes, que me ajudou a vislumbrar as possibilidades dos caminhos, escolher um, planejá-lo e principalmente estar aberta para ajustes e mudanças de rota.
Para a execução deste planejamento, sempre vale a pena ter comprometimento consigo e “um pouquinho” de motivação, com certeza você verá os resultados aparecerem.”
Adriana Camargo _ Diretora de Marketing
A Adriana entrou na minha vida num momento difícil da minha carreira. Eu tinha uma chefe horrível, que possuía inteligência emocional “zero” e dificuldades imensas no relacionamento interpessoal e que, ao longo do tempo, me fez acreditar que eu não gostava e não queria mais ser advogada, coisa que hoje eu tenho certeza absoluta de que amo.
A Adriana me ajudou a enxergar isso e resgatar a auto-estima profissional que perdi em algum momento nefasto dos inúmeros que experimentei naqueles tempos. É claro que, no decorrer das nossas sessões, fomos também abordando questões da minha vida pessoal, e foi aí que eu pude perceber a profissional completa e sensível que é a Adriana.
Não preciso dizer que passei a gostar muito dela e sinto que ela também de mim. Referendo e recomendo sinceramente o trabalho que ela tão competentemente desenvolve.
Fabiana _ Executiva da área Juridica
Estou super satisfeita com os resultados que estou experimentando através do trabalho junto à Adriana! Posso dizer, poucos meses após ter iniciado o programa, que já estou colhendo frutos muito concretos do projeto que desenhamos juntas. Tenho certeza de a habilidade da Adriana para 
conduzir o processo de autoconhecimento e a clareza e objetividade de suas orientações fizeram toda a diferença.
Parabéns, Adriana, por seu trabalho e, acima de tudo, por sua dedicação às “causas” de vida e carreira de cada um de nós.
Ana Carolina Itzaina
O trabalho realizado junto à Adriana teve grande importância em minha vida profissional. Através dessa assessoria pude ver de maneira mais clara e objetiva os caminhos que poderia seguir em minha carreira , e as potencialidades que até então não tinha percebido que possuía. Esse trabalho me permitiu ter segurança naquele momento, para que eu pudesse fazer a transição de carreira da melhor maneira possível.
Lilian Tavares Prado - Analista de Marketing e Comunicação na Agência DIgital Espiral Interativa
“Busquei o apoio da Adriana em diversos momentos visando o meu desenvolvimento profissional. Em todos eles, além da ética profissional, encontrei alguém com sensibilidade e vivência para entender todas as dimensões que o trabalho tem na vida pessoal. Além disso, percebi que seu histórico como executiva e sua formação acadêmica na área de psicologia formam um agregado de experiências e conhecimentos que permitem a ela colaborar de forma singular no desenvolvimento profissional das pessoas.” Executivo de Finanças _ Fernando Lameirinhas
” Conheci a Adriana através de uma amiga minha da área de Marketing, que fez um trabalho com ela. Tenho 28 anos, atuo na área de Propaganda e Marketing, sou paranaence mas morava em Cuiabá e fiquei em São Paulo por 40 dias para fazer cursos na ESPM/SP.
Resolvi fazer um trabalho de reestruturação da minha Carreira com a Adriana. Este trabalho foi tão significativo e importante que através do resultado e da segurança que obtive resolvi me mudar para São Paulo, transferir meu MBA para FGV/ SP prospectar novos trabalhos em agências de Propaganda maiores ou departamentos de Marketing. Hoje estou recolocada no mercado e sempre recebendo novas propostas de Trabalho.
Percebo que a minha carreira esta progredindo ano a ano.”
Obrigada sempre e um grande abraço,
Kelly Albert
A Adriana Gomes vem acompanhando minha carreira há 3 anos. Desde então, me sinto muito segura nas tomadas de decisões e negociações necessárias para administrar minha carreira. Através de análise de situações do meu dia a dia profissional, sou capaz de identificar minhas maiores qualidades e aptidões. Sinto que estou gerenciando meu futuro profissional.
Marina Lorenzato
Gerente de Atendimento e Planejamento (junho de 2008 a fevereiro de 2010)
Desenvolvimento profissional É melhor investir em MBAs ou no prazer dos cursos livres? O mercado de trabalho exige cada vez mais profissionais altamente qualificados. Para enfrentar essa competitividade, aumenta o número de pessoas que buscam cursos de pós-graduação, como os MBAs e os de especialização. MBAs: cursos de gestão de negócios MBA (Master in Business Administration) é uma sigla americana que, traduzida para o português, significa Mestre em Administração de Negócios. Esse tipo de curso é voltado para executivos de áreas de gestão de negócios, como Administração, Marketing, Finanças e Recursos Humanos. Os MBAs podem ter vários objetivos, como: aprimoramento e crescimento profissional, mudança de trajetória de carreira, administração de negócios próprios, entre outros. A professora da disciplina “Liderança e Gestão de Pessoas” da grade de pós-graduação da Escola de Propaganda e Marketing (ESPM) de São Paulo, Adriana Gomes, apoia investimentos em cursos de MBA para o progresso de uma carreira profissional, mesmo que seus custos sejam altos. “Com o MBA, a pessoa está sempre atualizada, podendo, assim, ampliar seu desempenho pessoal e profissional. Além disso, o curso é uma ótima oportunidade de networking – contato com pessoas de outras empresas – e troca de conhecimento, podendo até despertar uma decisão de mudança de trajetória de carreira”, explica ela. Quando um profissional resolve fazer um curso de MBA, além de ser importante pesquisar uma instituição reconhecida e com credibilidade no mercado, a questão de decidir o tempo certo para a sua realização também é primordial. “Para fazer um MBA, a pessoa já precisa ter uma experiência profissional, de pelo menos cinco anos, para poder tirar o máximo proveito do curso sem perda de tempo e de dinheiro”, opina Adriana. Adriana também afirma que um bom profissional é aquele que equilibra a teoria e a prática, ou seja, não basta apenas ter um ótimo currículo acadêmico (com cursos de graduação, pós-graduação, extensão e etc), é importante também estar inserido na dinâmica do mercado de sua área de atuação. “O que faz a diferença é ter uma visão global e não só local”, aponta. Em contrapartida, o presidente da Empreenda Consultoria, Cézar Souza, não concorda que os cursos de MBA sejam primordiais na vida profissional de uma pessoa. “Este aumento de oferta encontra-se banalizado e pronto para atender à população interessada em colocar no currículo um curso voltado à área de negócios, como se fosse uma exigência do mercado.
Cursos livres: programas educacionais rápidos Os cursos livres são programas educacionais de curta duração voltados à transmissão de informações específicas sobre diversos assuntos, podendo atender diferentes áreas profissionais. Para Adriana, estes cursos também têm sido muito procurados e são válidos para o conhecimento e aperfeiçoamento profissional. “Fazer um curso é sempre positivo e a escolha dele vai depender do “foco e objetivo profissional no mercado.” Já para César, somente os cursos livres rápidos, além de eventos e seminários, “focados em atender necessidades específicas, possibilitam mudanças e a criação de um networking promissor. Investir em conhecimento não significa apenas fazer cursos, mas ler, pesquisar, selecionar boas fontes na Internet para atualização, trocar ideias com pessoas interessantes e com experiência nos assuntos do seu segmento de atuação.”
Copyright Scriptorio Comunicação, originalmente publicado em https://www.valia.com.br/
É impressionante o quanto o medo pode ser paralisante na vida de um profissional, de qualquer idade. Os medos não são apenas do fracasso, como pode se imaginar, mas de ser avaliado, julgado e até de dar certo, por incrível que possa parecer.
Se a proposta, projeto, negócio der certo, para algumas pessoas pode implicar em ter que se posicionar diante de si para lidar com um cenário pouco comum e até desconfortável, que é a exposição. Ser visto.
Estar sob o olhar de outras pessoas pode ser um grande incomodo e não um prazer como muitos imaginam. A torcida interna para não dar certo muitas vezes é maior do que pelo sucesso. É preciso coragem para estar à frente de alguma coisa e principalmente para lidar com as consequencias disso.
Existe uma frase em psicologia que é a tal da “profecia auto-realizadora” quando internamente a pessoa deseja que dê certo ou errado e quando se concretiza na realidade da vida ela diz: ” Eu tinha certeza de isso aconteceria. “Eu disse que isso aconteceria.” ”É sempre assim!”
Muitas pessoas, inconscientemente se auto-sabotam para não conseguir aquilo que desejam ou almejam, simplesmente por mêdo de não saber o que fazer ou como lidar com a situação.
Muitas vezes, evitam tais situações ou simplemente abandonam projetos pois a ansiedade as domina e a angústia é tão intensa que se torna insuportável conviver com a situação.
O autoconhecimento é um caminho para evitar essas ciladas. Um processo diário e que pode parcialmente ser realizado através de autoreflexão, mas se torna mais intenso e dinâmico quando praticado com alguém de sua confiança. Um orientador profissional ou um coach, por exemplo.
Um momento MÁGICO é aquele que :
Acontece inesperadamente,
Arrebata nossos sentimentos,
É revestido de uma sensação prazerosa indescritível
E que a gente não consegue repetir intensionalmente.
Adriana Gomes 04/02/2010
Posição buscada: Vendedor / Gerente de contas, para trabalhar com venda de treinamentos e sistemas de RH para grandes e médias empresas, relacionando-se com as áreas de RH / Treinamento & Desenvolvimento. O profissional irá expandir as atividades de vendas diretas da empresa neste segmento. Qualificações Obrigatórias: Sólidos Relacionamentos já estabelecidos com profissionais decisores/influenciadores de RH e executivos que decidam sobre investimentos de grandes e médias empresas em programas de treinamentos e sistemas estratégicos para a área de Desenvolvimento Humano; Habilidade para identificar oportunidades e criar networking e gerenciar relacionamentos com clientes a fim de atingir objetivos de venda estabelecidos; Profundo entendimento das estratégias de RH de grandes empresas, em especial, de treinamento e desenvolvimento de gestores, líderes, executivos e profissionais de venda, sendo hábil para a partir do entendimento destas estratégias, encaixar o serviço a ser vendido dentro da mesma. Planejamento e Organização; Responsabilidades da função: Prospecção e vendas de programas de treinamento de produtividade pessoal e sistemas estratégicos para Desenvolvimento Humano, para grandes e médias empresas, atingindo metas esperadas; Gerenciar relacionamento com os clientes, reportando atividades para os diretores da empresa; Acompanhar implementação de treinamentos e sistemas nos clientes, garantindo a excelência na prestação de serviços e a satisfação do cliente para com os serviços prestados; Se bem sucedido, poderá assumir a Gerencia de Vendas, montando equipe de venda dos produtos da empresa, neste segmento. Local de Trabalho: a empresa fica no Itaim Bibi, porém os serviços serão efetuados em clientes em toda a região da Grande São Paulo, e eventualmente em outros estados. Remuneração: a combinar, dependendo das qualificações do profissional e capacidade de geração de negócios. Grande enfoque em remuneração variável, como estímulo à concretização de vendas. Contatos: enviar currículo com pretensão salarial para vendedorrh@omra.com.br mencionando como ficou sabendo da vaga.
Recebi essa poesia de uma amiga e quero compartilhar com todos os meus amigos. Gostaria de ter escrito. Então faço minhas as palavras de Fernando Pessoa.
MEUS AMIGOS
Fernando Pessoa
Meus amigos são todos assim: metade loucura, outra metade santidade. Escolho-os não pela pele, mas pela pupila, que tem que ter brilho questionador e tonalidade inquietante.
Escolho meus amigos pela cara lavada e pela alma exposta.
Não quero só o ombro ou o colo, quero também sua maior alegria.
Amigo que não ri junto, não sabe sofrer junto.
Meus amigos são todos assim: metade bobeira, metade seriedade.
Não quero risos previsíveis, nem choros piedosos.
Quero amigos sérios, daqueles que fazem da realidade sua fonte de aprendizagem, mas lutam para que a fantasia não desapareça.
Não quero amigos adultos, nem chatos.
Quero-os metade infância e outra metade velhice.
Crianças, para que não esqueçam o valor do vento no rosto, e velhos, para que nunca tenham pressa.
Tenho amigos para saber quem eu sou, pois vendo-os loucos e santos, bobos e sérios, crianças e velhos, nunca me esquecerei de que a normalidade é uma ilusão imbecil e estéril.”
Sei que é final de ano e que o tempo parece estar mais curto que nos outros meses do ano, mas a gente não para de planejar e quer trazer novidades e informações para vocês no próximo ano. Assim, se você desejar colaborar, acesse o link abaixo e faça parte de nossa pesquisa.
http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=8Df1JqPUIF21frl6Fj3YoQ_3d_3d
É seguro.
Elaboraremos artigos e divulgaremos as informçaões através do blog, do site e do Twitter.
Nós sabemos que tratar sobre assuntos relacionados à carreira não é muito fácil apesar da enorme quantidade de informções disponíveis. Sabemos também que há pouca pesquisa sobre o tema junto à população brasileira, assim, você pode fazer a sua contribuição.
Obrigada,
Contamos com suas sugestões e comentários para que possamos trazer sempre informações úteis.
GERENTE ADMNISTRATIVO – CORRETORA DE SEGUROS
Estamos buscando para nosso cliente, empresa nacional, iniciando suas op
erações, um profissional que será responsável pela estruturação das atividades dessa nova corretora.
Atividades:
administrativa, financeira e operacional da empresa.
Requisitos:
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP;
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: oportunidades@vidaecarreira.com.br com título CORRETORA DE SEGUROS
Empresa nacional com projetos de expansão de seus negócios busca Gerente Comercial.
São pré-requisitos:
Formação superior completa, desejável bons conhecimentos de marketing, para atuação na região sudeste.
Experiência anterior nos segmentos de Bolsas e Artigos Esportivos femininos é altamente desejável bem como conhecimentos dos segmentos de brindes e produtos da linha escolar.
Habilidade na definição de estratégias comerciais para lançamento de novos produtos.
Abertura e desenvolvimento de novos clientes.
Formação, treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.
Forte atuação para resultados com foco no cliente
Perfil de liderança, “hands on”, persistente, dinâmico e organizado, complementam as características pessoais.
Disponibilidade para viagens, carro próprio.
Os interessados devem encaminhar currículo detalhado para oportunidades@vidaecarreira.com.br com copia para ci_vagas@yahoo.com.br